13.3 C
Αθήνα
27/01/2023
Ο τρόπος ζωής

McDonald`s: Απολύθηκε ο CEO της αλυσίδας λόγω παράνομου δεσμού

Σκάνδαλο με ροζ αποχρώσεις έπληξε την αλυσίδα ταχυφαγείων McDonald’s καθώς η εταιρεία έδειξε την… πόρτα στον CEO και πρόεδρο, Στιβ Ιστερμπρούκ, με το επιχείρημα ότι είχε συνάψει σχέση με υπάλληλό του.

Ο 52χρονος Βρετανός δεν ήταν παντρεμένος. Όμως για την εταιρεία δεν είχε καμία σημασία ότι ήταν «ελεύθερο πουλί», αφού παραβίασε το πρωτόκολλο. Η αμερικανική αλυσίδα διευκρίνισε ότι σχέση των δύο ήταν συναινετική, αλλά αυτό δεν αναιρεί το γεγονός ότι ο CEO παραβίασε το καταστατικό της εταιρείας και τις αξίες της και επέδειξε κακή κρίση.

«Αναγνωρίζοντας τις αξίες της εταιρείας, συμφώνησα με το συμβούλιο πως ήταν ώρα να αποχωρήσω», δήλωσε ο Στιβ Ιστερμπρούκ. Τον πρώην CEO, που είχε αναλάβει το συγκεκριμένο αξίωμα από το 2015, τον αντικατέστησε ο Κρις Κεμπίνσκι, πρόεδρος της εταιρείας στις ΗΠΑ. «Ο Στιβ με έφερε στα McDonald’s και ήταν χρήσιμος μέντορας», δήλωσε ο Κεμπίνσκι και τον ευχαρίστησε για τις συμβολές του. «Δεν πρόκειται να υπάρξει κάποια ριζική, στρατηγική αλλαγή στην εταιρεία», τόνισε.

Ο Στιβ Ίστερμπρουκ ξεκίνησε να εργάζεται για τα McDonald’s το 1993 ως διευθυντής στο Λονδίνο και με τα χρόνια αναρριχήθηκε στην ιεραρχία της εταιρείας. Οι μισθολογικές του απολαβές έφθαναν τα 16 εκατομμύρια δολάρια τον χρόνο.

Σε χθεσινή της ανακοίνωση, η αλυσίδα ταχυφαγείων ανακοίνωσε την αποχώρηση του 52χρονου Στιβ, ο οποίος, όπως επισημαίνεται, είχε σχέση με υπάλληλό του, δίχως όμως να αποσαφηνίζει εάν πρόκειται για άνδρα ή γυναίκα. Ο ίδιος, πάντως, παραδέχθηκε τη σχέση του σε email που απέστειλε σε υπαλλήλους του και ομολόγησε ότι ήταν λάθος του.

Για την βρετανική εφημερίδα «Guardian», ο Στιβ Ιστερμπρούκ είχε κατακτήσει τον τίτλο του «Πρωταθλητή CEO των αλλαγών» από το «Catalyst», έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που επιδιώκει να «οικοδομήσει εργασιακούς χώρους για γυναίκες».

Ποιος ήταν  ο CEO Στιβ Ίστερμπρουκ που διπλασίασε την αξία του κολοσσούΣκάνδαλο με ροζ αποχρώσεις έπληξε την αλυσίδα ταχυφαγείων McDonald’s καθώς η εταιρεία έδειξε την… πόρτα στον CEO και πρόεδρο, Στιβ Ιστερμπρούκ, με το επιχείρημα ότι είχε συνάψει σχέση με υπάλληλό του.

«Δεδομένων των αξιών της εταιρείας, συμφωνώ με το συμβούλιο ότι είναι ώρα να προχωρήσω» έγραψε ο 52χρονος, ο οποίος εντάχθηκε στο δυναμικό των McDonald’s ως μάνατζερ στο Λονδίνο το 1993 και αφού στη συνέχεια ανέλαβε διευθυντικές θέσεις σε Pizza Express και Wagamama επέστρεψε το 2013 ως επικεφαλής Βρετανίας και βόρειας Ευρώπης της αλυσίδας.

Ο Στιβ Ίστερμπρουκ ξεκίνησε να εργάζεται για τα McDonald’s το 1993 ως διευθυντής στο Λονδίνο και με τα χρόνια αναρριχήθηκε στην ιεραρχία της εταιρείας. Οι μισθολογικές του απολαβές έφθαναν τα 16 εκατομμύρια δολάρια τον χρόνο.

Το 2015 ανέλαβε τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου και πιστώνεται την ανανέωση των μενού και των εστιατορίων, τη χρήση καλύτερων υλικών και τη δυναμική στροφή σε οnline παραγγελίες που έδωσαν σημαντική ώθηση στις πωλήσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι κατά τη θητεία του η τιμή της μετοχής διπλασιάστηκε.

«Μέρος της νοοτροπίας μου από νωρίς ήταν, πώς μπορούμε να οργανωθούμε, ως μια μεγάλη, κάπως περίπλοκη επιχείρηση, έτσι ώστε να μπορέσουμε να προσαρμοστούμε και να γίνουμε πιο ευέλικτοι;» είχε δηλώσει σε συνέντευξή του στο Entrepreneur. «Αντί να χρησιμοποιήσουμε το μέγεθός μας ως δικαιολογία, πώς μπορούμε να το αξιοποιήσουμε για να ανταποκριθούμε στις ανάγκες των πελατών μας;».
Θα αντικατασταθεί άμεσα από τον Κρις Κεμπτσίνσκι, πρόεδρο των McDonald’s USA.

Σχετικές αναρτήσεις

Φυλακές Δομοκού: Επέστρεψε ο επικίνδυνος κακοποιός

ellenharvest

Αποτελέσματα εκλογών 2019: Το πρώτο σχόλιο του ΣΥΡΙΖΑ

ellenharvest

Τρομακτικό τροχαίο: Αυτοκίνητο έπεσε από γέφυρα πάνω σε πεζούς

ellenharvest

Κρήτη: Αφησαν χωρίς ρεύμα 5χρονο παιδί με κινητικά προβλήματα

ellenharvest

Κρήτη: Τουρίστας έδειρε την πρώην σύζυγό του μέσα στο ξενοδοχείο

ellenharvest

Τρόμος σε συναυλία στο Χονγκ Κονγκ: Έπεσε οθόνη πάνω σε χορευτές στη σκηνή

ellenharvest

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Υποθέτουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε αν το επιθυμείτε. Αποδέχομαι Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική απορρήτου και cookies